研發替代役面試----環鴻科技股份有限公司

今天來分享第一次找尋研發替代役的心得，"環鴻科技股份有限公司"，

環鴻這家公司是屬於日月光集團之控股子公司，前身為環隆電氣，

台灣在2010年改為環鴻，在對岸則有環旭、環勝、環鴻這三個稱呼，

分別在上海、深圳、崑山，



這次去面試的職位是Smart-Phone-硬體研發工程師(台北)，

位於南港的南港軟體園區第三期大樓C棟三樓，

進去一開始人資就帶去一間小小的面試間，開始今天的四回合面試，

繳交一些基本資料後會給一張寫上兩題英文題目的試卷，

第一回合就開始了，

可用條列式或者是作文的方式表達(使用英文撰寫)，

第一題是"如果你是主管你希望下屬具備什麼能力"

第二題是"你會在面試過程中問什麼問題"

大約有20分鐘的時間去寫這張

第二回合會使用電腦來進行多益測驗，

個人英文普普覺得有點辛苦，大概比真的多益程度高一些。

第三回合則是性向測驗，問的大致上是人格特色和做事步驟。

三回合結束後主管就親臨面試了，

一開始會叫你做個簡短的自我介紹，

介紹完後問我一個問題，你知道這工作在做什麼嗎?

我面帶微笑的回答是在做PCB LAYOUT方面的工作

他問對這工作上更深的了解是什麼，

回答完後主管面不改色說他這行做了20多年了...

也不知道我回答得是否得他意了...我說完後他就臉很沉重的看著我...

對我說，想要找尋一個能長期待於此的人，之前也找過研發替代役的，

三年後就走了，因為他自己被認為是被當作打雜小弟來出操

接著主管就從三方面來說這家公司，工作內容、該部未來發展、薪水

1.工作內容大部分是和PCB是有關的，但有時也需要做協助客戶的事情，

因為對岸有場，所以需要出差去看自己LAYOUT完成的作品，

出差大約是兩個禮拜主要是到上海廠，第一、二年主要是學習，

第三年若主管覺得你有意願繼續待於此就會開始交付重要的工作。

2.未來發展，因為是Smart phone主管認為這發展性是很大的，

目前東南亞都有與他們合作，較大的像是中興、華為，

國內一些手機內也有他們的存在，但沒和韓廠合作(主管自己拿三星的@@)，

目前這個團隊有十個人左右，3人會為一組，去執行一個專案。

3.薪水，工時大約10~12小時，有案子時也會有到凌晨一、兩點的，

無加班費，有三節，薪資保證14坐看16，也有停車與餐費補助，

月薪主管沒說我想就比照台積電來個N吧，畢竟是研替我想是4萬初~4萬2吧...

面試過程大約三個小時，主管也不會用刁人的語氣來為難人，

很樂於分享他的一些經驗與該工作需要具備的條件，

對於第一次面試的我覺得收穫蠻多。



最後附上一段它們公司尾牙的影片